- Dit onderwerp bevat 1 reactie, 1 deelnemer, en is laatst geüpdatet op 12 maanden geleden door
.
-
Berichten
-
-
De volgende vraag kreeg ik via de e-mail:
Beste Roald,Ik zou je graag een vraag willen stellen over advies aanvraag.
Wij denken dat onze bestuurder een advies aanvraag moet indienen over het volgende.
Er stappen 2 leidinggevende op. (informele melding verder niets). Maar de manager van verpakken (verp) gaat straks ook de afdeling productie (prod) en de technische dienst (TD) onder zich krijgen. Dit is toch een wijziging volgens 25.1 lid e
-(belangrijk) wijziging in de organisatie -. Onze bestuurder vind dit geen belangrijke wijziging omdat deze persoon hier toch al werkt en ze geen nieuw iemand van buitenaf willen aannemen.
-verdeling van bevoegdheden binnen de onderneming. – onze bestuurder vindt dit een mooie doorgroeimogelijkheid van deze persoon.
Kan je me advies geven ? -
Beste OR,
De bestuurder moet zeker een adviesaanvraag indienen wat betreft de wijziging van het organigram. Bevoegdheden die eerst onder drie verschillende functies vielen, vallen nu onder één functie. Daarnaast moet de bestuurder instemming vragen voor het wijzigen van het aanstellingsbeleid, als deze functie nog niet in het aanstellingsbeleid stond. Want de functie omvat taken en bevoegdheden die eerst bij drie verschillende functies hoorden. En ik weet bijna wel zeker dat deze functie nog niet in het aanstellingsbeleid beschreven stond.
wijzigen bevoegdheden/organigram => adviesaanvraag
nieuwe functie => instemmingsverzoek
-
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.