- Dit onderwerp bevat 2 reacties, 2 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren geleden door
.
-
Berichten
-
-
Beste Roald of ander OR leden.
Tijdens onze laatste OR verkiezingen hadden zich méérdere kandidaten aangemeld dan dat er nodig waren.
Nu is het zo dat er uit deze groep van kandidaten personen zijn geselecteerd of aangewezen voor een functie binnen de OR.
De argumenten waren dat ze nu een OR konden samenstellen wat een weerspiegeling is van het bedrijf.
Er zijn dan ook geen verkiezingen geweest.
Als werknemer heb ik nu meer het gevoel dat deze OR de werkgever gaat vertegenwoordigen en niet de werknemers.
Nu zit dit bij mij en sommige collega’s niet lekker, volgens ons is deze OR niet rechtsgeldig.
Wat raden jullie aan? Gewoon op zijn beloop laten? Sommige zijn ook bang voor represailles.Met vriendelijke groeten
-
Beste Steenhoek,
In de WOR staat duidelijk dat een OR gekozen dient te worden. Dit is terug te vinden in artikel 6 lid 1 van de WOR. Hieronder vind je de regel:
Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen.
Door OR-leden te selecteren is de werkgever in overtreding. Je kunt het beste de vakbonden raadplegen en vragen of zij druk uitoefenen. Als de werkgever niet overstag gaat, dan is een gang naar de kantonrechter onvermijdelijk. Dit kan de vakbond ook voor de werknemers doen.
-
Bedankt voor je antwoord Roald,
Wij zitten in een wurggreep, de meeste werknemers hebben wat te verliezen en ondernemen geen actie. Sommige collega’s willen afwachten tot er een handeling is geweest waar de OR bij betrokken is. Op deze manier kunnen we zien of er sprake is van een “marionetten” ondernemingsraad.
Mvgr
-
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.