09012284

Aangemaakte reacties

9 berichten aan het bekijken - 1 tot 9 (van in totaal 9)
  • Auteur
    Berichten
  • In reactie op: Verplichte vakantiedagen #211
    09012284
    Deelnemer

      Verder nog dit, de verplichte dagen moeten volgens de CAO aan het begin van het jaar met instemming van de OR bekend worden gemaakt. Nu is het pas bekend ik oktober terwijl dit gaat om dagen in december, dat moet toch niet kunnen?

      In reactie op: Verplichte vakantiedagen #209
      09012284
      Deelnemer

        In het begin van het jaar hebben wij 1 verplichte vrije dag goedgekeurd. De overige vrije dagen hadden toch in overleg met de OR moeten gaan? Nu is het ” gewoon ” medegedeeld.

        Verder vraag ik me af we zijn jaren benadeeld omdat er dus teveel vrije uren zijn ingehouden. Kunnen wij hiervoor compensatie eisen of aanvragen?

        • Deze reactie is gewijzigd 4 jaren, 8 maanden geleden door 09012284.
        In reactie op: Adviesrecht kleine verbouwing #179
        09012284
        Deelnemer

          En als het termijn van 1 maand verlopen is hebben we dus pech?

          In reactie op: OR Reglement #158
          09012284
          Deelnemer

            Ons OR reglement is spoorloos. Heeft iemand een voorbeeld die we kunnen gebruiken en moet ik deze na het opstellen aan onze bestuurder geven?

            In reactie op: Preventiemedewerker en Instemmingsrecht #157
            09012284
            Deelnemer

              Bedankt Roald had ik toch gelijk !

              In reactie op: Preventiemedewerker en Instemmingsrecht #144
              09012284
              Deelnemer

                De preventiemedewerker helpt met het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van het plan van aanpak. Hij is aanjager van preventie. Hij opereert zelfstandig en onafhankelijk. Hij is deskundig, ervaren en heeft voldoende uitrusting. Werknemers moeten hem kunnen vinden.

                Tips

                ⇒ De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over de taken van de preventiemedewerker. De or heeft ook instemmingsrecht op de persoon van de preventiemedewerker en diens positionering binnen het bedrijf.

                ⇒ Is de bestuurder van plan een nieuwe preventiemedewerker te benoemen? Dan moet de ondernemingsraad om instemming worden gevraagd. Tip: Vraag de preventiemedewerker of hij bijvoorbeeld nog voorzieningen mist en kaart dit aan bij de bestuurder.

                Verder staat er ook dat de nieuwe wet een verplicht jaarlijks overleg tussen or bestuurder en preventiemederwerker en externe arbodienstverleners moet hebben. Is nog nooit bij ons gebeurd

                In reactie op: Preventiemedewerker en Instemmingsrecht #142
                09012284
                Deelnemer

                  De preventiemedewerker helpt met het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van het plan van aanpak. Hij is aanjager van preventie. Hij opereert zelfstandig en onafhankelijk. Hij is deskundig, ervaren en heeft voldoende uitrusting. Werknemers moeten hem kunnen vinden.

                  Tips

                  ⇒ De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over de taken van de preventiemedewerker. De or heeft ook instemmingsrecht op de persoon van de preventiemedewerker en diens positionering binnen het bedrijf.

                  ⇒ Is de bestuurder van plan een nieuwe preventiemedewerker te benoemen? Dan moet de ondernemingsraad om instemming worden gevraagd. Tip: Vraag de preventiemedewerker of hij bijvoorbeeld nog voorzieningen mist en kaart dit aan bij de bestuurder.

                  In reactie op: Preventiemedewerker en Instemmingsrecht #141
                  09012284
                  Deelnemer

                    Toen de preventiemedewerker in feb 2017 is aangesteld is geen instemming gevraagd.

                    Bovendien vond ik bij OR net dat als er een andere preventiemedewerker komt hier wel instemming voor nodig is.

                    In reactie op: Preventiemedewerker en Instemmingsrecht #139
                    09012284
                    Deelnemer

                      Er is in 2017 een preventiemedewerker aangesteld zonder instemming van de OR. Nu wil de bestuurder een ander de functie van preventiemedewerker uit laten oefenen. Is het instemmingsrecht van toepassing?

                    9 berichten aan het bekijken - 1 tot 9 (van in totaal 9)